Sorti en novembre 2019, le livre "La différence est une chance" de Jean-Philippe MURAT a pulvérisé les préjugés et les idées reçues sur le handicap ! L'auteur démontre aux lecteurs tous les atouts des personnes handicapées, les avantages à embaucher celles-ci au sein d'équipes de travail et les talents dont elles font preuve. Pour l'auteur, "leur différence, c'est leur compétence". 

Les entreprises s’inscrivent de plus en plus fréquemment dans une approche de responsabilité sociale et sociétale, prenant ainsi en compte l’humain, son bien-être au travail et sa mixité. Le handicap est de plus en plus intégré et valorisé dans les démarches RSE.

Mais une politique inclusive reste complexe à mettre en oeuvre. Du recrutement à l'intégration du TH (Travailleur.euse Handicapé.e) dans une équipe, de la sensibilisation des équipes à la formation tutorée du TH, l'entreprise a besoin d'être accompagnée.

 "L'IMPLANT" : UN EXPERT EN TEMPS PARTAGE 

TH MANAGEMENT, l'agence inclusive vous accompagne sur la globalité de ses aspects ou à certaines étapes avec des solutions sur-mesure et individualisées. Notre plateforme de formations ci-dessous permet le changement de regard sur le handicap et les bonnes pratiques. 

Pour réussir cette approche globale et la rendre efficiente, TH MANAGEMENT vous propose une offre unique : "l'Implant" : l'un de nos experts du handicap dans votre entreprise "en temps partagé".

De 1 à 3 jours par semaine, notre expert agit sur l'ensemble de la chaine pour assimiler les bonnes pratiques et les rendre rapidement opérationnelle.

En plus l'offre "Implant" vous permet d'optimiser vos budgets (baisse de la contrihbution AGEFIPH, recrutement, formation...) et de faire monter en compétence vos collaborateurs et de faciliter vos politiques "handicap et RSE". 

Renseignements, cliquez : Offre IMPLANT 

 NOS FORMATIONS 

Fort une expérience pratique de 15 ans du handicap en entreprise et membre du Comité interministériel des « Ambassadeurs du Handicap », l’approche de nos formations Handicap et entreprise, RSE et handitech est pragmatique, au plus près de vos besoins et évolutive, au plus près du progrès.

Toutes nos formations sont personnalisables et les contenus pédagogiques peuvent être construits sur mesure en fonction de vos besoins spécifiques.

Elles peuvent être dispensées sur place ou en distanciel à votre rythme.

Découvrir la notion de handicap, identifier les stéréotypes sur les personnes handicapées, les images et représentations faussées sur le handicap. Changer les regards et les pratiques sur le handicap dans l'entreprise. Comprendre la notion de handicap au travail pour mieux accueillir les personnes en situation et optimiser les enjeux du management de la singularité.

Durée : 1 jour sur place ou 4 modules de 2H en distanciel. Existe aussi en format conférence pour l'ensemble du personnel : 1H30 = 45min de conférence / 45min d'échange avec le personnel.

Pour recevoir la fiche de la formation, merci de remplir le formulaire en bas de page.

A la fois acteur de proximité et animateur opérationnel de votre entreprise, le référent handicap doit pouvoir mobiliser des connaissances réglementaires et RH, des compétences managériales et des qualités comportementales pour assurer ses missions. Apprendre la gestion de projet "handicap dans l'entreprie". Quel est Le rôle et les missions du référent handicap ? Quels sont vos outils ?

Durée : 2 jours sur place ou 6 modules en distanciel. 

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Recruter un travailleur handicapé dans un champ de compétences adapté. Anticiper, accueillir et intégrer le travailleur handicapé dans une équipe. Manager la singularité et la performance d'équipe. Appréhender la notion d'intelligence collective...

Durée : 1 jour sur place ou 4 modules de 2H en distanciel. 

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Repérer les enjeux du handicap pour les employeurs, les personnels et les partenaires de l'entreprise. Appréhender les nouveaux comportements sociétaux, notamment la reconnaissance de l'humain et son environnement. Mettre en place d'une mission handicap. Créer un socle de valeurs, fondement de votre politique RSE. Communiquer sur le sujet auprès de tous les acteurs de l’entreprise et valoriser votre démarche.

Durée : 2 jours sur place ou 6 modules de 2H en distanciel. 

Pour recevoir la fiche de la formation, merci de remplir le formulaire en bas de page.

 CONFERENCES