Introduction

Créer sa stratégie de communication digitale, élaborer son plan d’action de communication etmesurer l’efficacité des actions. Du site internet aux réseaux sociaux, des campagnes e-mailing au marketing d’influence, en passant par la publicité en ligne, déterminez et choisissez les leviers adaptés pour votre structure.

Objectif

• Structurer sa stratégie de communication
• Créer sa stratégie de communication digitale en 16 étapes
• Élaborer son plan d'action de communication sur 12 mois
• Mesurer l'efficacité des actions

Pré-requis

Pas de pré-requis

Cibles

• Chargé de communication
• Secrétaire en charge de communication
• Chef d'entreprise
• Toutes les personnes en lien avec la communication digitale de l'entreprise

Les Plus

• Fort d'une expérience pratique de 15 ans du handicap en entreprise et membre du Comité interministériel des "Ambassadeurs du Handicap", l'approche de nos formations handicap, RSE et Handitech est pragmatique, au plus près de vos besoins et évolutive, au plus près du progrès.
• Les objectifs et le programme ci-dessous sont notre modèle inter-entreprises
• Cette formation peut être construite sur mesure en fonction de la définition de vos besoins de mission et du rôle que vous souhiatez donner à votre poste de référents handicap
• Un consultant / formateur senior, expert sur la thématique du handicap en milieu professionnel vous accompagne dans la définition de vos besoins.
• Un retour d'expérience est organisé quelques semaines après la formation
• Un coaching d'une ou plusieurs journées de suivi peut vous être proposé en soutien si nécessaire

Modalités pédagogiques

• En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle
• Apports théoriques alternés d'exercices pratiques sur l'existant / les projets de l'entreprise
• Remise d'une documentation personnalisée (Workbook)

Suivi et évaluation des acquis

• Évaluation de la satisfaction du module par stagiaire : questionnaire écrit
• Évaluation des acquis du stagiaire : mise en place d'outils

Barème d'évaluation : 
- Acquis (plus de 80% de réponses exactes)
- En cours d'acquisition (de 50 à 79%)
- À consolider (moins de 50% de réponses exactes)